Стратегії та проблеми управління персоналом підприємства: вчора і сьогодні
Ключові слова:
управління персоналом, стратегія, кадрова політика, підприємствоАнотація
Розглянуті та узагальнені теоретичні й практичні аспекти стратегії управління персоналом підприємства з виділенням основних проблем, принципів і заходів щодо забезпечення потреби у конкурентоспроможному персоналі як в умовах воєнного стану, так і в післявоєнний період.
Посилання
1. Котлик А.В. Цілі діяльності підприємства як основа забезпечення його конкурентоспроможності. Науково-теоретичний журнал «Наука й економіка», 2008, № 2(10), С. 168-172.
2. Мороз Л.І. Сучасні стратегії та проблеми управління персоналом підприємства / Л.І. Мороз (п.1.3, стор.54-67). Монографія «Управління персоналом в умовах інтелектуалізації й трансформації суспільства: ідеологія, технології та пріоритети» – за наук. ред. д.е.н., проф. Г.М. Захарчин і д.е.н. Й.С. Ситника. – Львів: Вид-во Львівської політехніки, 2021. – 280 с.
3. Балабанова Л.В. Стратегічне управління персоналом підприємства: Навч. посіб. /Л.В. Балабанова, О.В. Стельмашенко. –– К.: Знання, 2011. – 236 с.
4. Мороз Л.І. Теоретичні та практичні аспекти удосконалення кадрової політики українських підприємств / Л.І. Мороз // Науковий Вісник Волинського національного університету ім. Л.Українки. Економічні науки. - Луцьк: РВВ «Вежа». – 2010. – № 4. - С. 36-41.
5. Щокін Г.В. Теорія кадрової політики: Монографія /Г.В. Щокін. – Київ: МАУП, 1997. – 176 с.
6. Арзамасова О.В. Кадрова політика промислового підприємства в ринкових умовах / О.В. Арзамасова О.В. [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.nbuv.gov.ua/portal/natural/Nvuu/Ekon/2008_26/statti/3_4.htm (14.02.2024).
